Statut

STATUT Stowarzyszenia

 Rozdział I

Postanowienia ogólne
§ 1.
Stowarzyszenie Na rzecz Dzieci i Młodzieży „Fantazja”, zwane dalej "Stowarzyszeniem", posiada osobowość prawną. Stowarzyszenie jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem, które swoją działalność opiera na pracy społecznej członków. Czas trwania Stowarzyszenia jest nieograniczony.

§ 2.
1. Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar całego kraju, a w szczególności miejscowości Piotrów i gminy Blizanów.
2. Siedzibą władz jest Zespół Szkół w Piotrowie , Piotrów 65, 62-814 Blizanów. Stowarzyszenie nie będzie tworzyć terenowych jednostek organizacyjnych.

§ 3.
Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników.

§ 4.
Stowarzyszenie może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach szczegółowych.

§ 5.
1. Stowarzyszenie może współpracować lub być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania.

2. O przystąpieniu do organizacji, o których mowa w ust.1, bądź wystąpieniu z nich decyduje Walne Zebranie Członków zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym.

Rozdział II
Cele i sposoby działania

§ 6.
1. Celem Stowarzyszenia jest wspieranie dynamicznego i wszechstronnego rozwoju oraz wyrównywanie szans edukacyjnych dzieci i młodzieży, w szczególności uczniów Zespołu Szkół w Piotrowie
2. Stowarzyszenie nie wyręcza władz państwowych, samorządowych i szkolnych oraz społecznych organów szkoły w wykonywaniu ich podstawowych obowiązków.
3. Stowarzyszenie ma wspomóc dotychczasowe działania oraz inicjować przedsięwzięcia i idee w celu podnoszenia jakości kształcenia i wychowania oraz wyrównywania dostępu do edukacji, zapewniając równe szanse życiowe młodzieży poprzez:
1) poprawę warunków lokalowych, w szczególności rozbudowę i modernizację oraz właściwe wyposażenie Zespołu Szkół w Piotrowie
2) propagowanie idei nauczania opartego o nowoczesne metody interaktywne, w tym o metodę projektu – odwołującą się do przekonań, emocji, życiowych doświadczeń, umożliwiającą dokonywanie właściwych wyborów przez uczniów - jako najbardziej efektywnego sposobu pracy z młodzieżą,
3) tworzenie sprzyjającego klimatu pracy, to jest podejmowanie działań promujących innowacje, projekty edukacyjne i kulturalne na terenie szkoły i poza nią,
4) pozyskiwanie partnerów i sojuszników dla modelu edukacji, w którym kładzie się równy nacisk na wiedzę i umiejętności jak i na sposoby ich zdobywania, a także kształcenie uczuć na równi z kształceniem myślenia,
5) tworzenie przyjaznego otoczenia szkoły - to jest wspieranie społeczności szkolnej w relacji szkoła a społeczność lokalna, władza samorządowa, przedstawiciele przedsiębiorczości,
6) wspomaganie przygotowania młodzieży do samodzielnego i aktywnego udziału w demokratycznym życiu i społeczności lokalnej,
7) rozwijanie poczucia integracji i odpowiedzialności za życie szkoły u nauczycieli, rodziców i uczniów,
8) umożliwianie rozwijania zainteresowań i umiejętności uczniów niezbędnych w trakcie dalszej formalnej i nieformalnej edukacji,
9) wspieranie i motywowanie społeczności szkolnej do wspólnego działania opartego na osobistym zaangażowaniu jej członków,
10) upowszechnianie wiedzy pedagogicznej, znajomości prawa oświatowego i praw dziecka oraz nowatorskich trendów w tym zakresie wśród rodziców,
11) kształtowanie opinii dotyczącej pracy szkoły oraz udział w tworzeniu gminnej strategii oświatowej,
12) popularyzacja zasad demokracji i uspołecznienia pracy szkoły poprzez współpracę z rodzicami oraz wspomaganie pracy organów szkoły,
13) inicjowanie, koordynowanie, prowadzenie i współudział w realizacji przedsięwzięć edukacyjnych, kulturalnych, sportowych, prozdrowotnych i ekologicznych na rzecz środowiska szkolnego, lokalnego, regionalnego, krajowego, a także w ramach Unii Europejskiej,
14) pielęgnowanie tradycji w duchu patriotyzmu i otwartości wobec różnic środowiskowych, narodowościowych, kulturowych i religijnych,
15) współudział w tworzeniu i realizacji programów profilaktycznych zapobiegających niedostosowaniu, patologiom (alkoholizm, nikotynizm, narkomania) oraz przestępczości wśród młodzieży,
16) wspomaganie organizacji wypoczynku oraz aktywnych i atrakcyjnych form spędzania czasu wolnego przez młodzież,
17) propagowanie informacji dotyczących Unii Europejskiej oraz współpracy krajowej i międzynarodowej.
§ 7.
Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
1) dokonywanie zbiórek rzeczowych i pieniężnych na rzecz rozbudowy i modernizacji oraz zapewnienia właściwego wyposażenia Zespołu Szkół w Piotrowie,
2) pozyskiwanie grantów i dotacji na realizację projektów edukacyjnych o charakterze lokalnym, krajowym i międzynarodowym,
3) organizowanie kursów, wystaw, pokazów, odczytów, dyskusji, sympozjów, seminariów, a także festynów, mityngów, zawodów sportowych, koncertów, wypoczynku, aukcji, nagrań multimedialnych, itp.,
4) współdziałanie z władzami, instytucjami oraz organizacjami zainteresowanymi działalnością Stowarzyszenia,
5) organizowanie i prowadzenie programów stypendialnych i pomocowych,
6) prowadzenie działalności wydawniczej, kolporterskiej i promocyjnej.
§ 8.
Stowarzyszenie może przeprowadzać różnego rodzaju szkolenia ułatwiające integrację z Unią Europejską, budowanie społeczeństwa obywatelskiego i wyrównywanie szans edukacyjnych młodzieży.

Rozdział III
Członkowie stowarzyszenia
§ 9.
1. Członkami Stowarzyszenia mogą być osoby fizyczne i prawne.
2. Osoba prawna może być jedynie wspierającym członkiem Stowarzyszenia.
3. Małoletni poniżej 16 lat mogą, za zgodą przedstawicieli ustawowych, należeć do
Stowarzyszenia bez prawa udziału w głosowaniu na walnych zebraniach członków oraz bez korzystania z czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia.

§ 10.
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
1) członków zwyczajnych,
2) członków wspierających,
3) członków honorowych.

§ 11.
1. Członkiem zwyczajnym może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, akceptująca statutowe cele Stowarzyszenia.
2. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna zainteresowana działalnością Stowarzyszenia, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową. Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swojego przedstawiciela.
3. Członkiem honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład w rozwój idei Stowarzyszenia lub w inny szczególny sposób wniosła zasługi dla Stowarzyszenia.
4. Członków zwyczajnych i wspierających przyjmuje w drodze uchwały Zarząd, na podstawie pisemnej deklaracji.
5. Nadanie godności członka honorowego następuje przez Walne Zebranie Członków, na wniosek Zarządu w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów.

§ 12.
1. Członek zwyczajny ma prawo do czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia oraz do:
1) uczestniczenia w zebraniach, odczytach, konferencjach, sympozjach itp. organizowanych przez Zarząd Stowarzyszenia,
2) zgłaszania opinii, wniosków i postulatów pod adresem Zarządu Stowarzyszenia,
3) korzystania z urządzeń, świadczeń i pomocy Stowarzyszenia w realizacji celów statutowych,
4) noszenia odznaki organizacyjnej.
2. Członek zwyczajny obowiązany jest do:
1) aktywnego uczestniczenia w pracy i realizacji celów Stowarzyszenia,
2) przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał Stowarzyszenia,
3) przestrzegania etyki pracy z młodzieżą i zasad demokratycznego dialogu społecznego, zgodnych z Konstytucją Rzeczpospolitej Polskiej,
4) regularnego opłacania składek i innych świadczeń obowiązujących w Stowarzyszeniu.

§ 13.
1. Członek wspierający i honorowy, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, posiada prawa określone w § 12.
2. Członek wspierający i honorowy, ma prawo brać udział - z głosem doradczym - w statutowych władzach Stowarzyszenia.
3. Członek wspierający jest obowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń oraz przestrzegania w określonym zakresie statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia.
4. Członkowie honorowi zwolnieni są z opłacania składek członkowskich.
§ 14.
1. Członkostwo Stowarzyszenia ustaje na skutek:
1) dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Stowarzyszenia, zgłoszonej na piśmie Zarządowi, po uprzednim uregulowaniu składek członkowskich i innych zobowiązań,
2) śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego,
3) skreślenia z listy członków z powodu nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich lub innych zobowiązań, przez okres przekraczający 12 miesięcy,
4) wykluczenia ze Stowarzyszenia w przypadku stwierdzenia rażącego naruszenia postanowień, uchwał i regulaminów, zasad etyki,
5) wykluczenia w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu powszechnego orzekającego karę dodatkową w postaci pozbawienia praw publicznych,
6) pozbawienia członkostwa honorowego, w wyniku rażącego działania na szkodę Stowarzyszenia następującego w wyniku uchwały Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia.
2. W przypadkach określonych w ust.1, z wyjątkiem pkt 6, orzeka Zarząd. Organ ten zobowiązany jest zawiadomić członka o skreśleniu lub wykluczeniu, podając przyczyny skreślenia lub wykluczenia, wskazując na prawo wniesienia odwołania do sądu wyższego szczebla lub Walnego Zebrania Członków.
3. Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa, stosuje się odpowiednio zasady określone w ust.2.

Rozdział IV

Struktura organizacyjna

§ 15.
Władzami Stowarzyszenia są:
1) Walne Zebranie Członków,
2) Zarząd,
3) Komisja Rewizyjna,
4) Inne komisje powołane przez Walne Zebranie Członków dla określonych spraw.
§ 16.
1. Kadencja wszystkich władz Stowarzyszenia trwa 3 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu jawnym, bezwzględną większością głosów. Wybór władz następuje spośród nieograniczonej liczby kandydatów. Zgromadzeni mogą uchwalić głosowanie tajne.
2. Członkowie wybrani do władz Stowarzyszenia mogą tę samą funkcję pełnić nie dłużej niż przez dwie kadencje.
3. Uchwały władz Stowarzyszenia, jeżeli statut nie stanowi inaczej, podejmowane są w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby uprawnionych członków. Zgromadzeni mogą uchwalić głosowanie tajne.

§ 17.
W przypadku ustąpienia, wykluczenia lub śmierci członka władz Stowarzyszenia w trakcie kadencji, skład osobowy tych władz jest uzupełniany spośród nie wybranych kandydatów, wg kolejności uzyskanych głosów. Liczba dokooptowanych w ten sposób członków władz nie może przekroczyć 1/3 liczby członków pochodzących z wyborów. Uzupełnianie składu władz przeprowadza się, jeżeli do końca kadencji pozostało więcej niż sześć miesięcy, zwykłą większością głosów.

§ 18.
Walne Zebranie Członków
1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
2. W Walnym Zebraniu Członków biorą udział:
1) z głosem stanowiącym - członkowie zwyczajni,
2) z głosem doradczym - członkowie wspierający, honorowi i zaproszeni goście.
3. O miejscu, terminie i porządku obrad Zarząd powiadamia członków co najmniej na 7 dni, przed terminem Walnego Zebrania Członków.
4. Uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają zwykłą większością głosów przy obecności:
1) w pierwszym terminie - liczby członków określonej w § 16, ust.3,
2) w drugim terminie, wyznaczonym w tym samym dniu 30 minut później od pierwszego terminu - bez względu na liczbę osób uprawnionych do głosowania.

§ 19.
1. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
2. Zarząd zwołuje sprawozdawcze Walne Zebranie Członków raz w roku, a sprawozdawczo- wyborcze w terminie określonym w § 16, ust. 1.
3. Walne Zebranie Członków obraduje wg uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
4. Obradami Walnego Zebrania kieruje Prezydium w składzie: przewodniczący, sekretarz, dwóch członków.
5. Członek ustępujących władz nie może wejść w skład Prezydium Walnego Zebrania Członków i powołanych na nim komisji.
6. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków może odbywać się w każdym czasie, w szczególnie uzasadnionych przypadkach.
7. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd:
1) z własnej inicjatywy,
2) na żądanie Komisji Rewizyjnej,
3) na umotywowane pisemne żądanie co najmniej 1/3 członków zwyczajnych.
8. W przypadkach określonych w ust.7 pkt. 2 i 3 Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków winno być zwołane nie później niż w ciągu 14 dni od daty złożenia odpowiedniego wniosku Zarządowi, z zachowaniem postanowień § 18 ust.3.
9. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków obraduje wyłącznie nad sprawami, dla których zostało zwołane.

§ 20.
Do kompetencji Walnego Zebrania w szczególności należy:
1) określenie głównych kierunków działania i celów Stowarzyszenia,
2) uchwalenie statutu i jego zmian, przeniesienie siedziby,
3) uchwalenie regulaminów Stowarzyszenia,
4) uchwalenie budżetu,
5) wybór i odwołanie Przewodniczącego oraz członków Zarządu Stowarzyszenia,
6) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Stowarzyszenia,
7) ustalanie wysokości składek członkowskich oraz innych świadczeń, ulg i zwolnień od tych składek lub świadczeń,
8) rozpatrywanie wniosków i postulatów zgłoszonych przez członków Stowarzyszenia lub jego władze,
9) rozpatrywanie odwołań w sprawach członkowskich od uchwał Zarządu,
10) podejmowanie uchwał o przynależności do innych organizacji,
11) nadawanie i pozbawianie godności członka honorowego,
12) podejmowanie uchwał w sprawie rozporządzania majątkiem Stowarzyszenia,
13) podejmowanie uchwał w innych sprawach wniesionych pod obrady,
14) powoływanie komisji do załatwiania określonych spraw,
15) podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia .

§ 21.
Zarząd
1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia, zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania Członków, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem Członków.
2. Zarząd składa się z 6 członków, w tym przewodniczącego, sekretarza, skarbnika i 3 członków zwyczajnych.
3. Przewodniczący Stowarzyszenia kieruje pracami Zarządu.
4. Zasady działania Zarządu określa regulamin uchwalany przez walne Zebranie członków Stowarzyszenia w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów.
5. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.
6. Zarząd do prowadzenia spraw Stowarzyszenia może tworzyć biuro i zatrudniać pracowników.

§ 22.
Zarząd jest zobowiązany zarządzać majątkiem i sprawami Stowarzyszenia oraz spełniać swoje obowiązki ze starannością wymaganą w obrocie gospodarczo - finansowym, postanowień statutu, regulaminów i uchwał powziętych przez Walne Zebranie Członków
§ 23.
1. Do składania oświadczeń woli w zakresie praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia oraz podpisywania umów i zobowiązań w jego imieniu jest wymagane współdziałanie dwóch członków Zarządu - w tym Przewodniczącego.
2. Dla ważności innych pism i dokumentów wymagany jest podpis Przewodniczącego lub innego upoważnionego członka Zarządu.
3. Zarząd Stowarzyszenia może udzielić - osobie sprawującej funkcję kierowniczą Biura – pisemnego pełnomocnictwa ogólnego, obejmującego umocowanie do zwykłego zarządu w imieniu Stowarzyszenia.

§ 24.
Do zakresu działania Zarządu należy:
1) realizacja programu, celów Stowarzyszenia oraz wykonanie uchwał Walnego Zebrania Członków,
2) określanie szczegółowych kierunków działania,
3) ustalanie budżetu i preliminarzy,
4) uchwalanie regulaminów przewidzianych w statucie,
5) powoływanie komisji, zespołów oraz określanie ich zadań,
6) zwoływanie Walnego Zebrania Członków
7) organizowanie i prowadzenie działalności gospodarczej,
8), podejmowanie uchwał w sprawach członkowskich (przyjmowanie, skreślanie
9) prowadzenie dokumentacji członkowskiej,
10) wnioskowanie o nadanie lub pozbawienie godności członka honorowego Stowarzyszenia,
11) opracowywanie i składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu Członków,
12) występowanie z inicjatywą uchwałodawczą oraz opracowywanie projektów uchwał i regulaminów.


§ 25.
Komisja Rewizyjna
1. Komisja Rewizyjna jest jedną z władz Stowarzyszenia powołaną do sprawowania kontroli nad jego działalnością.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków w tym: przewodniczącego, jego zastępcy oraz sekretarza.

§ 26.
Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:
1) kontrolowanie działalności Stowarzyszenia,
2) występowanie do Zarządu z wnioskami przeprowadzonych kontroli i lustracji,
3) prawo żądania zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków w razie stwierdzenia nie wywiązywania się przez Zarząd z jego statutowych obowiązków, a także prawo żądania zwołania posiedzenia Zarządu,
4) zwołanie Walnego Zebrania Członków, w razie nie zwołania go przez Zarząd w terminie lub trybie ustalonym statutem,
5) składanie na Walnym Zebraniu Członków wniosków o udzielenie lub odmowę udzielenia absolutorium władzom Stowarzyszenia, bądź w stosunku do każdego członka oddzielnie,
6) składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu Członków.

§ 27.
1. Przewodniczący lub członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo brać udział, z głosem doradczym, w posiedzeniach Zarządu.
2. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji we władzach Stowarzyszenia.
3. Komisja Rewizyjna działa na podstawie regulaminu uchwalonego przez Walne Zebranie Członków.

§ 28.
W przypadkach określonych w § 26, pkt. 3 Walne Zebranie Członków winno być zwołane przez Zarząd w terminie nie dłuższym niż 30 dni od daty zgłoszenia żądania, a posiedzenie Zarządu nie później niż w terminie 14 dni od daty zgłoszenia żądania.
Rozdział V

Majątek i fundusze

§ 29.
Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.

§ 30.
1. Źródłami powstania majątku Stowarzyszenia są :
1) opłaty wpisowe i składki członkowskie,
2) dotacje,
3) korzyści z ofiarności publicznej,
4) wpływy z działalności statutowej.
2. Środki pieniężne, niezależnie od źródeł ich pochodzenia, mogą być przechowywane wyłącznie w banku na koncie Stowarzyszenia. Wpłaty gotówkowe winny być, przy uwzględnieniu bieżących potrzeb, jak najszybciej przekazane na to konto.
3. Składki członkowskie powinny być wpłacane do końca II kwartału każdego roku. Nowo przyjęci członkowie wpłacają składki, według zasad określonych przez Zarząd, w ciągu dwóch tygodni od otrzymania powiadomienia o przyjęciu na członka Stowarzyszenia.
4. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

§ 31.
1. Dla ważności oświadczenia woli, pism i dokumentów w przedmiocie praw i obowiązków majątkowych Stowarzyszenia wymagane są podpisy dwóch osób: prezesa oraz skarbnika zarządu.
2. Dla ważności innych pism i dokumentów wymagane są dwa podpisy: prezesa oraz jednego z pozostałych członków zarządu.


Rozdział VI

Zmiana statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia

§ 32.
1. Uchwalenie statutu lub jego zmiana oraz podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia przez Walne Zebranie Członków wymaga kwalifikowanej większości 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania. Głosowanie jest jawne.
2. Uchwalenie statutu lub jego zmiana oraz rozwiązanie Stowarzyszenia mogą być przedmiotem obrad Walnego Zebrania Członków wyłącznie wtedy, gdy sprawy te zostały umieszczone w porządku obrad Walnego Zebrania Członków. Do zawiadomienia określonego w § 18, ust. 3 należy załączyć projekt stosownych uchwał.
3. Uchwalenie statutu lub uchwała o jego zmianie wywiera skutki prawne od chwili jej podjęcia.
4. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenia majątku Stowarzyszenia.
5. W sprawach dotyczących rozwiązania i likwidacji Stowarzyszenia, nie uregulowanych w statucie, mają odpowiednie zastosowanie przepisy ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo o Stowarzyszeniach (Dz. U. Nr 20, poz. 104 z późniejszymi zmianami).

Rozdział VII

Przepisy przejściowe

§ 33.Statut oraz jego zmiany wchodzą w życie po uprawomocnieniu się postanowienia Sądu Rejestrowego i z upływem tego terminu Stowarzyszenie uzyskuje osobowość prawną.